小米wanhu①｜小米wenchrange社区：“要加入”三种

温旺街的温旺格社区，小南区，将“社区综合管理中心”作为枢纽，创新，“连接每个家庭，并帮助每个家庭”工作机制，并与服务志愿服务的工作机制，并与Hubei职业学院和Huaiyin等服务志愿服务进行合作，以开发管理系统的管理系统管理系统，以较旧的服务和较旧的服务，从而使较旧的服务和较旧的服务和较旧的服务。管理“准确性，专业和标准化”。 转到每个家庭：准确的照片，允许服务“提供需求” 社区将政党组织捕获为主要组织，并结合了生成“ 1+3+n”服务团队的资源。社区干部领导三种类型的医疗专业人员，社会工作者，维护和志愿者。通过“ +在线问题 +电话随访”的家庭访谈，它完成了整个访问2375户家庭的访问和建立iShed一个“一个家庭，一个文件”动态数据库。 创新为成人管理“红色，黄色，蓝色和三色”的方法：每周访问需要帮助的人两次，每月访问一般追随者，并为那些具有更好自我保健能力的人循环跟随。目前，已经填补了32个主要小组，其中有12种类型的信息，例如健康和需求，遵循42个五个类别需求的列表，包括生活和医疗服务，以及“需求肖像 - 服务列表”的封闭环境机制。社区与湖北职业学院一起参加了三场特殊培训课程，包括访问技能和服务方法，培养5个志愿服务式骨架，并提高了专业服务水平。 在冲突调查领域，社区与调查发生了“ 1+3+N”冲突。通过合并“家庭访问 +在线问卷 +特别调查”，8次冲突和误解诸如在旧社区中安装电梯的GS和2025年落在外墙上的GS已经成功解决，“小事并没有从网格中脱颖而出，而大事也没有从社区中出来。” 加入每个家庭：链接资源，照顾“内部覆盖范围” “过去，我一个人在家里很无聊，但是现在我每周都会去卡尔格里纸团队与老人写和聊天。我的生活更加充实！” 72岁的刘父亲说。 According to the needs of" traveling to each household ", the community joined the hands with 13 Hubei Vocational College service teams to promote interest groups for adults such as calligraphy, dance, music instruments, etc, and regular Innovate the "Three-Determination" (determination of people, time, and responsibilities) model pairing, 3 volunteers target with the help of an older person, visit caring things regularly through online and offline procedures every Wednesday, and provides services once in a QuarteR，生日庆祝活动）或稳定的矩阵护理。 对于社区矫正目标和精神残疾患者等主要团体，还实施了“三个固定”的帮助机制，以及由社区干部，警察和志愿者组成的三人团队，每月至少访问两次，以提供心理咨询，工作援助和其他服务。我们共同为大学和大学提供培训技巧，以帮助6个社区矫正学科；并为特殊团体配备智能手镯来监测健康。通过执行12种活动，例如“邻里茶党”和“打印正确的墙”，指导了两个目标社会更正，以改变社区志愿者，以及从“管理”到“管理参与者”的转变。 帮助每个家庭：缓解困难并使幸福“可见和有形” 社区中的健康中心始终在星期六还活着。湖北职业的志愿者ND技术学院正忙于衡量居民的血压，并提供莫西匹配和物理疗法。他们旁边的老年人微笑着谈论家庭的事情：“这些孩子非常小心，每周都会来，我们感到很热！” “我于2020年加入了志愿服务团队。我通常会自愿参加社区安全和环境卫生的卫生，尤其是对于三-no社区，需要大量的时间和精力来维持。不仅是志愿服务组的成员，而且是一个受益人小组的成员，而且是一个志愿者。加入诸如Sanxian and Errations and Ertrication，以及许多文献，以及与众不同的工具，以及许多文献，以及许多文献来参与的工具，并参与了许多文明，并参与了许多文明，并参与了许多文明，并参与了许多文明，并参与了许多文明的活动。居民之间的居民之间的居民之间的居民之间的居民。 社区认可了32个主要目标帮助，并提供了情感整合和心理咨询周三在网站上与志愿者配对。执行便捷的服务，例如免费的健康诊所和家用设备翻新，以解决解决生活问题的冲突。例如，通过“家庭设备维修”活动，发现了三个社区纠纷和锡纳米比。结合“无健康诊所”活动，促进升级社区卫生站。 为了加强老年人照顾的反欺诈行为，该社区已经开发了一个“银色年龄守卫团队”，以定期评估成人，广场和其他地区的活动中心，并立即停止投资和财务管理。警察局一起进行了反欺诈场景的戏剧巡回演出，以实现真实案件暴露欺诈活动。开发了“ Wenchang Ping A code”计划，以实现在线冲突，法律咨询和其他操作的报告，并为动员减少的团体提供“差事”和“视频调解”服务y。在线争议解决的速度已达到100％。 创建机制：多样化的协调，管理“充满活力” “我们的Wenchrange社区最大的优势是，荷叶族职业学院位于我们的地区。我们建立了一个学校的共同构建平台，与河北职业学院建立了一个联合派对分支，并建立了“红色理事会”协调的服务计划。需求，总共带来了150多个活动，并带来了5,500多人的人。创新“双向激励”机制：居民志愿者实施“时间表”，交换身体检查卡和基于护理的护理服务；大学 - 大学的信用系统中包括志愿服务，有200多名学生通过实践获得了认证。 “我们的'妇女志愿服务团队'主要由退休同伴组成，提供志愿者服务ES社区安全和环境卫生。在省级公务员检查期间，我们所有的员工出来指导候选人，维持交通等。“超过50个女性骨干形成了“妇女志愿服务团队”，并分裂了10个微电网以提供服务。他们进行了阳光明媚的检查，进行了阳光明媚的检查，拆除了卫生危机，并鼓励卫生危机，并鼓励随机停车属于驻车辆，并通过60％的停车率进行了固定的停车率，将60％的电动汽车重新设置为60％。 在谨慎的教师协会和湖北职业技术学院的研究下，护理社区标签的护理，孩子们经历了不同的课程：在手工艺课上，彩色纸已经变成了不同的形状，看起来像生活；在坚硬的笔库班上，孩子们参与了笔和墨水。沉默复活了；英语教室使用游戏联系人来发射热情并扩大覆盖范围； “门徒政策” GI的发音为了吸收儿童的心，刺激儿童的潜力，并允许他们享受学习的满足感。 “社区志愿者服务为我们的居民带来了很大的帮助。我在社区慈善机构护理班上有两个孙子。孩子们一起制作手工艺品，游戏和绘画，既有趣又安全。”社区居民Yuan Caixia说。社区正在深入挖掘“ Wenchang Pavilion”的历史和文化资源，在村庄的历史上建立了一个博物馆，邀请年轻人作为“小型旅游指南”，并带来了12种活动，例如“遗产不合理的文化”和“ Wenchang Pavilion Story会议”，以增强社区社区的社区。 通过“三个家庭”机制，Wenchange社区取得了惊人的成果，从而提高了冲突的速度，主要团体的失控零以及拒绝养老金欺诈案件。在未来e，我们将继续加深机制的变化，结合各种力量，改变效率，以管理幸福感和幸福感，并为共同建设，共同政府和共享建立土著管理模型。 （Cui Xianing）