“多次捏攻击”！美国公司设定了另一波失踪

7月，美国公司开始了新的失踪失踪。根据美国职业咨询公司发布的最新报告，美国公司在本月宣布的裁员数量超过60,000，去年同期的两倍多。这种失踪浪潮的背后是许多因素的影响，例如人工智能（AI），关税政策等。根据报道，自2023年以来，由于AI的增加，已直接更换了27,000多个工作岗位。就在今年7月，由于加速AI技术，有10,000多个工作岗位被撤职。数据表明，7月，美国公司宣布了80万多个私人工作削减领域，在2020年以来同期创下了创纪录的纪录。在其中，该技术行业成为一个“艰难的领域”，总共确定了将近90,000个工作岗位，一年一度增加了36％。许多巨型美国技术最近宣布了平淡的计划：英特尔已宣布D它将减少15％的员工；在积极的表现过程中，微软今年已经推出了第二个失踪周期，预计将影响9,000名员工。分析师认为，在增加对AI的投资时，这些公司通过失踪和其他手段来控制成本。根据该报告，人工智能的快速发展和工作签证政策的不确定性正在修复工作模式。其中，寻求工作的孩子是第一个受到影响的孩子。在过去的一年中，美国公司FreshGradure的初级职位的招聘数量下降了15％，而招聘要求中提到的工作数量增加了400％，其需求实践的结构性变化。除AI因素外，由于联邦支出减少，今年还留下了超过292,000个工作岗位，影响了政府部门，非收入组织和医疗领域。在sAME时间，美国政府政策加速了零售业的失踪。该报告显示，7月，零售商宣布他们裁员了80,000多个工作岗位，一年一度的攀登近250％。该报告还警告说，最新的关税政策可以导致更高的价格，货架上的货架降低和工作损失。 （中央车站全球信息广播）